银川铁塔“四个抓手”转作风促发展 天天百事通

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中国铁塔银川分公司深入贯彻落实主题教育各项要求，全面部署重点工作落地，近期先后召开两次专题会、开展三次谈心谈话，全方位“强纪律、转作风、抓落实、促发展”。

强纪律。银川铁塔始终把纪律规矩树立在前，严守各项规章制度，通过加强全员思想教育、严明公司纪律等方式，树立全员规矩意识；从小事抓起，每日通报全员出勤情况，改变员工散漫行为，摒弃“庸懒散浮拖”不良风气。

转作风。以转变思想为切入点，银川铁塔要求员工敢于担当，面对困难迎难而上，主动作为，敢拼敢闯，不退缩，不绕道，坚决摒弃“等靠要”等懈怠心理；对照检查“两面人”“本领恐慌”“躺平干部”“求稳心态”“表面文章”“合力不足”等问题，查摆自身不足，端正思想，切实转变工作作风。

抓落实。紧紧围绕全年预算目标完成情况找差距，银川铁塔深入分析工作推进过程中存在的问题与不足，理清发展思路，细化工作举措，落实工作责任，坚定任务目标，补短板，强弱项，倒排工期，责任到人，以更加务实严谨的作风狠抓工作落实。

促发展。银川铁塔紧扣二季度发展关键时间节点，要求减少会议，全体员工走出去，主动面向客户寻突破，全面推动各项工作任务见实效，全力以赴保障二季度各项重点工作“开花结果”，为全年任务目标实现奠定基础。

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